بست های خالی شاروالی کابل

مدیریت عمومی سروی و GIS ریاست نواحی اول، دوم، سوم، چهارم، ششم، هفتم، هشتم، نهم، دهم، یازدهم، دوازدهم، سیزدهم، چهاردهم، پانزدهم، شانزدهم، هفدهم، هجدهم، نزدهم، بیستم، بیست و یکم و بیست ودوم

بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (۲۱ بست) رتبه چهارم شاروالی کابل را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی می‌ سپارد.

علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (http://lowgrade.iarcsc.com/ ) ارائه نمایند.

قابل تذکر دانسته میشود که متقاضیان محترم بست های شاروالی کابل صرفا میتوانند با استفاده از ویب سایت  (http://lowgrade.iarcsc.com/) فورم های درخواستی بست های مورد نظر خویش را دریافت و خانه پری نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.

شماره عنوان بست کود بست

۱ مدیریت عمومی سروی و GIS ریاست ناحیه اول KM-0090

۲ مدیریت عمومی سروی و GIS ریاست ناحیه دوم KM-0091

۳ مدیریت عمومی سروی و GIS ریاست ناحیه سوم KM-0092

۴ مدیریت عمومی سروی و GIS ریاست ناحیه چهارم KM-0093

۵ مدیریت عمومی سروی و GIS ریاست ناحیه ششم KM-0094

۶ مدیریت عمومی سروی و GIS ریاست ناحیه هفتم KM-0095

۷ مدیریت عمومی سروی و GIS ریاست ناحیه هشتم KM-0096

۸ مدیریت عمومی سروی و GIS ریاست ناحیه نهم KM-0097

۹ مدیریت عمومی سروی و GIS ریاست ناحیه دهم KM-0098

۱۰ مدیریت عمومی سروی و GIS ریاست ناحیه یازدهم KM-0099

۱۱ مدیریت عمومی سروی و GIS ریاست ناحیه دوازدهم KM-0100

۱۲ مدیریت عمومی سروی و GIS ریاست ناحیه سیزدهم KM-0101

۱۳ مدیریت عمومی سروی و GIS ریاست ناحیه چهاردهم KM-0102

۱۴ مدیریت عمومی سروی و GIS ریاست ناحیه پانزدهم KM-0103

۱۵ مدیریت عمومی سروی و GIS ریاست ناحیه شانزدهم KM-0104

۱۶ مدیریت عمومی سروی و GIS ریاست ناحیه هفدهم KM-0105

۱۷ مدیریت عمومی سروی و GIS ریاست ناحیه هجدهم KM-0106

۱۸ مدیریت عمومی سروی و GIS ریاست ناحیه نزدهم KM-0107

۱۹ مدیریت عمومی سروی و GIS ریاست ناحیه بیستم KM-0108

۲۰ مدیریت عمومی سروی و GIS ریاست ناحیه بیست و یکم KM-0109

۲۱ مدیریت عمومی سروی و GIS ریاست ناحیه بست و دوم KM-0110

مشخصات بست:

عنوان بست:  مدیریت عمومی سروی و GIS ریاست نواحی اول، دوم، سوم، چهارم، ششم، هفتم، هشتم، نهم، دهم، یازدهم، دوازدهم، سیزدهم، چهاردهم، پانزدهم، شانزدهم، هفدهم، هجدهم، نزدهم، بیستم، بیست و یکم و بیست ودوم

وزارت/اداره:   شاروالی کابل

موقعیت بست:  کابل

بخش مربوطه  ریاست ناحیه

بســــت: چهارم

تعداد بست( 21)

گزارشده به : آمریت توسعه شهری

گزارشگیری از: کارکنان تحت اثر

سایت دریافت فورم درخواستی:    (http://lowgrade.iarcsc.com/)

تاریخ نشروختم اعلان: ۱۵/۱۱/۱۳۹۸ الی ۲۷/۱۱/۱۳۹۸

هدف وظیفه: طرح و تنظیم سیستم منظم GIS، ثبت، انتقال و تحلیل معلومات و ارقام  در دیتابیس به صورت دقیق و بموقع.

مسؤلیت های وظیفوی:

طرح و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان ناحیه مربوط جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک اداره.

طرح و ایجاد سیستم مؤثر معلومات جغرافیائی (GIS) ، تحلیل و تجزیه اطلاعات به روی نقشه های معلوماتی جهت ارایه به رهبری اداره برای تصمیم گیری آگاهانه.

تجزیه و تحلیل  ارقام  و معلومات دقیق و بموقع و پیشکش آن به روی نقشه ها به ریاست مربوطه جهت گزارش دهی منظم و موثر.

تجزیه و تحلیل، و ادغام اطلاعات غرض تهیه آمار جغرافیایی و احصائیوی و تهیه گزارشات مبتنی بر این آمار.

کنترول کیفیت اطلاعات جغرافیایی و حصول اطمینان از انتقال بموقع و درست آنها به سیستم مربوطه.

گرفتن بک اپ (Backup) از سیستم اطلاعات جغرافیایی به منظور حفظ و نگهداشت اطلاعات.

تامین ارتباط متداوم با سائر دیتابیس ها در سطح شاروالی کابل و تحلیل و ادارات ذیربط

اپدیت(به روز رسانی) دیتابیس سیستم اطلاعات جغرافیائی و اضافه نمودن ویژگی های جدید در دیتابیس مذکور.

مراقبت و نگهداری ابزار سیستم اطلاعات جغرافیائی اعم از نرم افزار و سخت افزار.

ارایه مشوره های موثر و سودمند به اداره مربوط به منظور تامین و تطبیق بهتر برنامه ها

ترتیب گزارشات پیرامون اجراات مدیریت عمومی سروی و GIS و ارایه بریاست مربوط

ارایه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه وحین ضرورت به مقام ذیصلاح از فعالیت ها و دستاورد های بخش مربوطه.

اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ، مطابق قوانین، مقررات و اهداف  وزارت  سپرده میشود.

 تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:

درجه تحصیل

حد اقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های :زمین شناسی، کمپیوتر ساینس، GIS، جیویزی، جغراقیه و  به درجه تحصیلی  بالاتر در بخش های متذکره ارجحیت داده میشود.

تجارب لازمه

حد اقل دوسال تجربه کاری در بخش GIS

مهارت های دیگر (کورس های کوتاه مدت، آموزش داخل خدمت وغیره)

تسلط بریکی از زبان های رسمی( پشتو و دری)و بلدیت با زبان انگلیسی.

داشتن مهارت های  کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

 نوت: در صورت عدم قناعت به نتیجه شارلست بست و امتحان تقریری متقاضی میتواند شکایت خویش را بطور یک مرحله ای در بورد رسیدگی به شکایات کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی درج نماید.

نوت: افرادیکه تجربه کاری مرتبط غیر دولتی (موسسات و سازمان های غیر دولتی) را دارا میباشند میتواند در بست های فوق درخواست دهند